Deine Aufgaben

Für unser HR-Team suchen wir Dich zum nächstmöglichen Termin als Ausbildungsleiter (m/w/d)

- Verantwortung, Betreuung und Entwicklung der betrieblichen Ausbildung in allen Ausbildungsbereichen gemeinsam mit unseren Ausbildern und Ausbildungsverantwortlichen
- Direkte Führung von technisch-gewerblichen Ausbildungsgruppen/-Jahrgängen über die gesamte Ausbildungszeit
- Entwicklung innovativer Ausbildungskonzepte und Lernmethoden sowie Optimieren bestehender Strategien
- Zusammenarbeit mit externen Institutionen wie der Berufsschule oder IHK
- enger Austausch mit unseren Fachbereichen, um zukünftige Bedarfe und Anforderungen passgenau und zeitnah umzusetzen
- Mitarbeit beim Ausbildungsmarketing sowie beim Recruitung einschließlich Interviews
- Mitarbeit beim Planen, Organisieren und Durchführen von Veranstaltungen und Messen rund um die Ausbildung
- Konzipieren und Durchführen von internen Weiterbildungen mit dem Schwerpunkt Technik, z.B. Schulung von Quereinsteigern, im Zuge der Einarbeitung usw.

Dein Profil

- abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise im Bereich Elektro, Mechatronik oder Kältemechatronik
- Weiterbildung als Fachwirt, Industriemeister (m/w/d) oder Vergleichbares.
- abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung sowie einschlägige Erfahrung in der Ausbildung
- erste praktische Erfahrung in der Konzeption einer modernen Berufsausbildung sowie internen Trainingsmaßnahmen
- Prozessorientiertes Denken und Handeln sowie eine strukturierte, reflektierte, umsetzungs- und zielorientierte Arbeitsweise
- ausgezeichnete Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten gepaart mit Einfühlungsvermögen und Durchsetzungsfähigkeit
- Begeisterung für Social Media sowie Offenheit für Trends und innovative Themen im Ausbildungskontext

Verlasse dich bei JULABO auf:

  • eine gute Einarbeitung, tolle Kollegen und vieles mehr – du wirst dich bei uns wohlfühlen
  • ein spannendes, sicheres Arbeitsumfeld
  • herausfordernde Aufgaben und vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • flexible Arbeitszeiten und verschiedene Arbeitszeitmodelle (u.a. Home-Office) für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • attraktive Leistungen (z.B. modern ausgestattete Arbeitsplätze, Einkaufskarte, betriebliche Altersvorsorge, Fahrgeld, JobRad, Betriebsbistro, Mitarbeiterrabatte, uvm.)
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